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听到这话，李根宝直接站了出来：“赵厂长，这个全看陈阳同志的个人意见，我这边绝对没什么问题。”
赵静微微一笑：“那就好说，我跟陈阳已经沟通好了，他也没问题，我看这个事情就这么定下来了。”
“好嘞！”
李根宝大咧咧答应一声，端起茶杯滋滋地啜了一口。
这可把众人给整懵比了，脸上的狐疑更重了。
要知道厂里面跟赵静不对付的人不少，不过要数这里面首当其冲的毫无疑问就是李根宝了。
这李根宝绝对不是善茬子，不光怼赵静，可以说任何人要是惹了他都得挨怼。
没办法，光大厂的状况，维修部就是最重要的部门。
那些老机组少了维修部，少了他李根宝还真不行。
就连副厂长周权平时也算让着李根宝三分。
可是大伙儿没想到，这会议刚开始，李根宝对赵静的态度都完全逆转啦。
这时候众人又联想到上午的时候，废品刚要处理的时候，也是李根宝站出来替赵静说过话，此刻众人心中跟打鼓似的。
这尼玛的，今天是来分钱的，该不会李根宝这老狗日的提前把大伙儿卖了，彻底投靠赵静了吧！
就在众人疑惑不已的时候，赵静再次开口：“好这，还有额外的绩效资金。
按照今天分发下去，还有给各部门员工的福利金之外，今天一共还剩下千块，这个是留着月底考核分发的，暂时同样不发了。
不过我也已经拟了个估算表，大家过过目。”
说话之间，助手袁晓晴将一个单子依次分发下去。
众人目光顿时一颤，刚才一千块的活动资金拿在手里，虽然心中知道这只是临时一比，并不是整个月的，可是此刻看到那绩效奖算成了一个月的总额，众人不由地惊叹了。
按照估算，一天能卖五千块收入，抽出三成就是一千五，一个月下来是四五万啊！
众人不禁开始琢磨起来。
片刻之后，忽然一个人疑惑了一声：“咦，这不对啊！”
车间一个班组的组长站了起来：“厂长，我们一组跟三组是对班，为什么按照这个表算下来，我们这个月的绩效是四千整，三组是四千二啊？这两百块的差别怎么出来的？”
听到这话，三组的组长愣了一下，他自然也看出来了，刚才正在窃喜呢，没想到一组的人提出来了，他立马起身道：“我说老徐你是不是没看清楚啊，上面写得很清楚，我们两个班组工作是一模一样的，白班对白班，夜班对夜班，但是我们组多一个人，按人头当然要多分点。”
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